事業を通じた環境・社会への貢献
持続可能な社会にむけて、安全で快適な環境づくり
高尚エンジニアリングは、設備の設計・施工・保守における環境負荷の低減、安全で快適な環境づくり、人材育成など、日々の事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
環境への取り組み
設備の設計・施工・保守を通じて、省エネルギー化や設備の長寿命化、CO₂排出削減など、
事業活動のさまざまな場面で環境負荷の低減に取り組んでいます。
省エネで環境負荷の低減
本社屋上には太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーを活用しています。また、非常時には自家発電電源として、地域でも活用できるようにしています。
また、お客様への設備提案においても、空調効率の向上など、省エネルギーにつながる設備計画を行っています。設備更新時には、既存設備の単純な入れ替えにとどまらず、運用効率や作業環境も考慮した提案を行っています。
設備の長寿命化と安定稼働
保守・メンテナンスによる設備の安定稼働と長寿命化で、資材の多用や廃棄物の発生を抑えています。
CO₂排出抑制車両の導入
業務車両にCO₂排出を抑えた車両を導入し、移動時に発生するCO₂排出量の削減につなげています。
フロンガス回収・適正処理
空調設備などに使用するフロンガスを適切に回収・処理し、大気への放出防止に取り組んでいます。
数字で見る取り組み
これまでの施工・保守を通じて、高尚エンジニアリングは環境負荷の低減につながる実績を積み重ねてきました。
施工件数
28期 2024年10月～2025年9月
- フロンガス回収3件
- 熱源、空調設備機器更新48件
- 省エネ監視導入支援11件
- 定期点検・機器保全364件
環境配慮型車両の導入
車両保有台数の50%
社会へのかかわり
多様な人材が安心して働き、成長できる環境づくりを進めるとともに、
地域社会とのつながりを大切にした活動に取り組んでいます。
人材育成
業務に必要な資格・知識を計画的に身につけられるよう、資格取得や継続的な学習を支援しています。
資格取得・技術講習
国家資格や技能講習、特別教育、メーカー研修について取得計画を作成し、業務に必要な資格・技術の習得を継続的に進めています。
教育・研修
社内勉強会を開催し、業務知識の共有やスキル向上に取り組んでいます。DX推進活動ではMicrosoft 365の活用についても学んでいます。
現場OJT
若手社員は先輩や上司と現場へ入り、作業の流れや安全管理、現場管理を実務を通じて学びます。将来、一人で現場を管理できるよう継続的に育成しています。
健康経営
社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場を目指し、健康づくりを継続的に進めています。2019年には神奈川県「CHO構想推進事業所」に登録、2020年には「かながわ健康企業宣言」の認定を取得しました。
社員の健康維持を後押しするため、健康手当や禁煙に関する支援制度を設けるとともに、月1回の健康測定を実施しています。体重などの変化を定期的に確認し、日常的な健康づくりにつなげています。
健康づくりへの取り組み事例
禁煙宣言を社内で応援
卒煙に取り組む社員は禁煙宣言を社内に掲示し、周囲の社員も一緒になって卒煙を応援しています。こうした取り組みにより、喫煙者の38％が卒煙しました。
禁煙宣言を達成した社員には、健康宣言達成表彰として10万円の報奨金を支給しています。また、非喫煙者には健康手当の一部として、年間12万円を支給しています。
多様な人材が活躍できる環境
性別や国籍にかかわらず、一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
女性活躍
女性社員が継続して活躍できるよう、働きやすい職場環境づくりやキャリア形成を支援しています。
現場で活躍する女性社員
女性社員が現場の中心となって工事管理業務を担当しています。
入社後に自動車免許を取得し、国家資格の一次試験にも合格するなど、必要な知識や資格を身につけながら活躍の場を広げています。
仕事と子育ての両立
現場業務に携わりながら、子育てと仕事を両立している女性社員も活躍しています。
家庭と仕事を両立しながら、働らける環境づくりを進めています。
技人国(技術・人文知識・国際業務のビザ取得者)
外国からの技術者を受け入れ、工事管理業務を通じて、日本の現場で必要となる技術や知識の習得を支援しています。現在はミャンマーから女性・男性の技術者を受け入れており、先輩や上司と一緒に現場へ入りながら、作業の流れや安全ルール、現場管理の方法などを学んでいます。
また、社内では工事図面の見方や作成、書類管理なども学び、将来的に一人で現場を担当できるよう経験を積んでいます。日々の業務を通じて、日本文化や仕事の進め方に触れながら、新しい技術や知識を身につけられる環境づくりに取り組んでいます。
地域とのかかわり
地域に根ざす企業として、地域社会とのつながりを大切にし、持続可能なまちづくりや地域の活性化につながる活動を進めています。
かわさきSDGsパートナー
2022年2月22日、高尚エンジニアリングは「かわさきSDGsパートナー」に認証されました。
「かわさきSDGsパートナー」は、SDGsの達成に向けて取り組む企業・団体を川崎市が登録・認証する制度です。当社では、設備の設計・施工・保守を通じた省エネルギー化や環境負荷の低減をはじめ、人材育成、安全・品質の向上など、事業活動を通じた取り組みを進めています。
今後も、地域社会の一員として、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを継続してまいります。
かわさきSDGs（外部サイト・新しいウィンドウで開きます）
地域活動
中原区民祭へ協賛
地域とのつながりを大切にする取り組みの一つとして、毎年、中原区民祭への協賛を行っています。地域の皆さまとともに、地域の活性化につながる活動を応援しています。
かわさき市民アカデミーを応援
地域における継続的な学びの場づくりを支える「かわさき市民アカデミー」の活動を応援しています。
かわさき市民アカデミー ホームページ（外部サイト・新しいウィンドウで開きます）
SDGsとの関連
高尚エンジニアリングでは、日々の事業活動や地域社会とのかかわりを通じて、
SDGsの達成につながる取り組みを進めています。
| 取り組み | 内容 | 関連SDGs |
|---|---|---|
| 省エネで環境負荷の低減 | 省エネルギー化、CO₂排出削減、高効率設備への更新 |
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| 設備の長寿命化 | 保守・メンテナンス、資材使用・廃棄物の抑制 |
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| CO₂排出抑制車両の導入 | 業務車両から発生するCO₂排出量の削減 |
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| 多様な人材が活躍できる環境 | 女性活躍、外国人技能実習生の受け入れ |
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| 人材育成 | 資格取得支援、教育・研修 |
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| 健康経営 | 健康維持・増進、働きやすい職場環境づくり |
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| 地域社会とのかかわり | かわさきSDGsパートナー認証、中原区民祭り協賛 |
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SDGsについて詳しくは、国連広報センター（外部サイト・新しいウィンドウで開きます）をご覧ください。
